【記者張嘉誠／綜合報導】
經營團隊的起點
自108年12月起，葉俊男接任主管職位，並成功帶領團隊一路成長，成為全國不動產的一顆璀璨新星。在過去的幾年中，他在房地產領域的努力與成就，無論是在業績上，還是團隊管理上，都取得了卓越的表現。今天，葉俊男不僅是帶領全國板橋200團隊的主管之一，更是一位榜樣與指導者，幫助無數業務成員在這條艱難的道路上實現夢想。
團隊目標與市場定位
板橋房仲公司全國不動產，由葉俊男所領導的團隊，秉持著持續擴大規模並提升業績的目標，積極尋求業務成長的契機。他表示：「我們的目標不僅是單純的業績提升，更重要的是通過優質的服務和專業的態度，建立長期的客戶關係，讓公司在市場中保持領先地位。」
在市場分析方面，葉俊男指出，今年的房地產市場逐漸回歸基本面，首購族和換屋族已成為主力客群，而投資客因政府的銀行貸款限制逐步退場，市場成交量雖有所縮減，但價格穩定。他認為這是市場中的一個重要信號，也為團隊的發展提供了更多的機會。
獨特優勢與團隊文化
團隊的最大優勢在於完善的教育訓練體系和高效的管理制度。除了提供70%的高額獎金制度外，團隊也有獨特的普專管理制度，使得每位成員都能在公平公正的環境中發揮潛力。團隊內部的協作氛圍也十分融洽，公司與其他房仲公司有著密切的聯賣合作關係，這使得每位員工在案件處理過程中能夠獲得更高的支持與資源。
此外，公司每年都會舉辦國內外的員工旅遊活動，增進團隊的凝聚力。同時，公司特有的業績獎金制度，對於新進員工更是提供了5%的終身業績獎金，這樣的福利設計也吸引了大量人才加入。
客戶群體與深耕區域
團隊主要鎖定的是首次購屋、換屋以及置產的客群，這些人群對於房產的需求比較穩定且長期，為團隊提供了穩定的業績來源。而在深耕區域方面，葉俊男的團隊集中力量於板橋區、土城區和中永和等地，這些區域的房地產市場潛力巨大，是團隊專注發展的重要領域。
以身作則，帶領團隊成長
葉俊男的奮鬥歷程充滿了起伏和挑戰。從一位沒有任何資本的年輕人開始，到擁有三間房產的資產管理人，再到經歷創業失敗、資金周轉不靈的低潮期，他從未放棄過。最終，在一次偶然的機會下，他重回房仲行業，並在短短16個月內，創造了超過600萬的業績。
進入全國不動產後，他不僅專注於提升個人業績，還積極幫助同事們實現職業夢想。作為主管，他深知帶領團隊的重要性，他用自己的親身經歷，為每一位員工提供實際的指導，從陌生開發客戶到參與社區活動，葉俊男總是與團隊成員並肩作戰。透過他的帶領，團隊的業績和人員規模都實現了質的飛躍，從7人團隊發展到如今的52人，業績更是達到1.2億。
回饋社會，實現人生價值
成功不僅是經濟上的富足，更是對社會的回饋。在工作之餘，他積極參與慈善活動與社區服務，並且鼓勵團隊成員一起參與社區守望相助等公益活動。他相信，正向思考與感恩的心態能夠帶來更多的機會和成功，也因此，他的人生理念就是「幫助他人，才能幫助自己。」
企業品牌名：全國不動產板橋加盟店
聯絡電話：0966-666-632(葉俊男經理) 榮獲第21屆金仲獎全國傑出經紀營業員。
地址： 新北市板橋區文化路二段37號；詳洽【葉俊男】LINE。
